Description du poste
Nous recherchons actuellement un(e) directeur(trice) adjoint(e) d’usine pour rejoindre notre équipe ! C’est une opportunité unique de relever un nouveau défi et de faire évoluer votre carrière au sein d’une entreprise en plein essor, spécialisée dans le métal en feuille.
Étant un poste en création, de nombreuses responsabilités seront ajoutées progressivement. Le rôle évoluera en fonction des besoins quotidiens du directeur et du président. Le ou la candidat(e) retenu(e) aura pour principales missions de soutenir la coordination des opérations de l’usine, tout en assurant le respect des politiques, réglementations, normes du travail, sécurité, environnement et pratiques corporatives. La poste comprendra également des responsabilités en gestion, en fabrication, ainsi qu’une participation au processus d’embauche. Des tâches liées à la réception de marchandises et à l’ajustement d’inventaire en feront également partie.
Il est important de noter que ce poste combine environ 70 % de travail sur le plancher et 30 % de travail en bureau. Il est essentiel de posséder les compétences nécessaires pour expliquer et suivre les plans et étapes à l’équipe de production.
Une certaine flexibilité dans les horaires de travail est requise. La connaissance du domaine du métal en feuille est impérative.
Références obligatoires.
Ce poste de directeur adjoint constitue un soutien à notre directeur d’usine et président.
Exigences:
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience;
- Intermédiaire anglais-français (parlé et écrit).
Compétences requises:
- Lecture de plans de fabrication
- Montage, préparation et réglages de machinerie
- Utilisation d’instruments de mesure (vernier, hi-gage, micromètre)
- Maîtrise de Microsoft Office 365
- Permis de conduire valide et véhicule personnel
- Capacité à alterner entre le travail en usine et en bureau
Remarque : Toute formation et expérience seront prises en compte, quelle que soit leur nature.
Commissions:
Programme de commissions ou primes au rendement offert.
Salaire:
- Salaire compétitif selon expérience et qualifications.
- Horaire de travail: 40 heures, termine à 13h le vendredi;
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.